hbzhan內(nèi)容導(dǎo)讀：提高閥門產(chǎn)品的水平和檔次，是我國閥門行業(yè)今后發(fā)展要突破的首要問題。整個閥門行業(yè)的不景氣，導(dǎo)致了我國閥門產(chǎn)品的落后，這是制約我國閥門產(chǎn)品發(fā)展的重要因素。之前政府舉辦的“西氣東輸”項目，眾多本土閥門企業(yè)與“之都是擦肩而過。除卻大環(huán)境因素外，一些其他因素，諸如設(shè)備和技術(shù)落后，專業(yè)化程度低，市場規(guī)模小等因素也是制約閥門行業(yè)發(fā)展的瓶頸。
對于國內(nèi)閥門行業(yè)而言，內(nèi)地與沿海也存在較大的差距，內(nèi)地閥門行業(yè)起點低，規(guī)模小，專業(yè)化程度低，市場化程度也不高，這拉大了同沿海的差距，也導(dǎo)致了國內(nèi)閥門行業(yè)的不平衡發(fā)展。
國內(nèi)
閥門行業(yè)要擺脫目前的困境，突破瓶頸的束縛，尋求新的發(fā)展空間，引進(jìn)國外的先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)技術(shù)，以此武裝自己。在激烈的競爭中站住自己的位置，勢必要采取相應(yīng)的措施。據(jù)悉，在今后一段時間內(nèi)，外資將陸續(xù)進(jìn)入中國閥門行業(yè)，這無疑對國內(nèi)閥門行業(yè)是一個強烈的刺激。
閥門行業(yè)的發(fā)展壯大，是離不開高素質(zhì)人才的投入。我們要學(xué)會科學(xué)地分配與應(yīng)用人才，做到“物盡其用，人盡其才”，并注重人才的培養(yǎng)。行業(yè)的發(fā)展離不開人才，如何保證整個職工隊伍的穩(wěn)定與犀利是每一個生產(chǎn)經(jīng)營者都應(yīng)該考慮的問題。時代的發(fā)展，科技的進(jìn)步突出表現(xiàn)為“新”，持續(xù)的創(chuàng)新方能保持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的競爭力，才能處處，才能有更好的出路。
隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展，社會經(jīng)濟發(fā)展速度不斷提高，閥門行業(yè)的競爭也日趨激烈，中國閥門行業(yè)現(xiàn)在正在朝著高度自動化、智能化、多功能、率、低消耗的方向發(fā)展。
閥門行業(yè)要想謀求更大進(jìn)步，就要嚴(yán)格保證閥門產(chǎn)品的質(zhì)量，注重閥門工藝技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新，生產(chǎn)出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。作為閥門生產(chǎn)廠家，要做到多聽，多思考，要深入客戶一線了解他們的真正需求，深刻剖析產(chǎn)品中存在的問題與不足，并積極的找到解決的方案，為企業(yè)的長久發(fā)展做好準(zhǔn)備。
